صرف براي کارمندان وزارت: | | اخبار
افراديکه درپست هاي دولتي مقررمي شوند بايد روشن فکر،تحصيل کرده، چيزفهم وبا تعهد باشند
به تاريخ: 22 جدي 1388
اين مطلب را پوهنوال محمد عثمان بابري سرپرست وزارت تحصيلات عالي طي يک مصاحبه ي اختصاصي با روزنامه انيس به خبرنگاران اظهارنموده گفت: به نظرمن فساد اداري عوامل و انگيزه هاي معين دارد درقدم اول نبود يک سيستم است که متاسفانه ما در نظام خود يک سيستمي که پاسخگوي نيازمندي هاي مملکت باشد نيستيم با آن که طي هشت سال ازگپ هاي جديد گفتيم چهره هاي جديد عرض اندام کردند اما به کار بيروکراسي مملکت تغير فاحشي که بتواند مصونيت پروسيجرها و اجراآت را تضمين کند بوجود نيامده است و يا به عباره ديگر ما سيستم نداريم و آن سيستمي که براي ما ميراث مانده است بسيار آسيب پذيراست آنچه که انگيزه مهم درفساد اداري تلقي ميشود استفاده و تعين افراد و نيروي بشري است که همواره فراموش مي شود و در بسا موارد ديده مي شودکه در گماشتن اشخاص به پست هاي بسيارمهم اين اصل رعايت نشده واغماض شده است مشکل ديگر امنيت است که درافغانستان ديموکراسي معرفي شد اما اينکه تاچي اندازه اين ديموکراسي واقعي بوده وتاچي اندازه فرصت خوب را براي مردم مساعدساخته است حرفي ديگراست . وي علاوه داشت دراکثرموارد مردم بيچاره که بحق شان ظلم شده است وخساره هاي جاني ومالي را متحمل شده اند ازاساسات ديموکراسي نه تنها اطلاع ندارند بلکه ازحقوق خود نمي دانندوهمواره توسط زورمندان وسيله بوده که قانون توسط افراد معين بشکند ورعايت نشود وهمين است که حق جاي خودرا نمي گيرد و زمينه ي فساد مساعد ميگردد. هکذاوي درپاسخ به سوال ديگري گفت: يکي ازراه حل هاي فساد اين است افراديکه درپست هاي دولتي مقررمي شوند بايد روشن فکرتحصيل کرده چيزفهم و باتعهد باشند ومتوجه باشندکه وطن ازآنان است ومردم مظلوم وبيچاره ي ما و کودکان يتيم وبيوزنان اين وطن منتظرکارهستند نه منتظردروغ گفتن و خيانت کردن به حق مسلم شان اين که اين راه حل چطورآغازگردد دومسله وجود دارد. اول تعليم و تربيه ازطريق مکتب ها ، مساجد، ملاامامان وخانواده ها دوم تطبيق قانون است شخصي که در راس نظام ومديريت قراردارد تفاوت آن بايد باشخص عادي ديگر تثبيت باشدبه دليل اينکه مسوليت و صلاحيت بزرگ دارند وهر که در برابر اين صلاحيت و مسؤوليت جواب ده مخلص و متعد باشد.
ديگر اخبار روز:
|